31 octobre 2018
Bienvenue à bord ! Interview de Julie Wantuch, Chargée de Ressources Humaines chez Louis Dreyfus Armateurs
Bienvenue à bord !
Le Groupe Louis Dreyfus Armateurs est en pleine évolution. Organisé autour de trois métiers, notre Groupe offre de grandes opportunités de carrière dans les domaines de la logistique & transports, du vrac sec et des solutions industrielles marines, à terre ou en mer.
Nos 2600 personnels sédentaires et navigants basés dans le monde entier sont notre richesse et notre fierté de par leurs formations, leurs parcours, leurs personnalités, leurs visions du monde et leurs diversités culturelles.
Nous sommes fiers de partager avec vous une série de témoignages de nos personnels sédentaires et navigants.
Nous poursuivons avec le témoignage de Julie Wantuch, Chargée de Ressources Humaines chez Louis Dreyfus Armateurs...
Our Values. Our People. Our Talents.
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Interview de Julie
1/ Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous parler de votre poste actuel ?
Après plus de 6 ans d'expérience en ressources humaines dans différents secteurs industriels et notamment celui de l'oil & gas, j'ai eu l'opportunité d'intégrer Louis Dreyfus Armateurs il y a bientôt 3 ans au sein du service équipage du Siège en tant que chargée de formation du personnel navigant.
Cette fonction m’a permis d’acquérir de nombreuses connaissances du secteur maritime et des divers métiers et activités que propose LDA, tout en permettant à nos marins de se former et d’évoluer dans leur parcours maritime sur les divers navires de la flotte.
2/ Quelle a été votre évolution au sein du Groupe ?
LDA m'offre aujourd'hui une réelle opportunité de mobilité interne et un nouveau challenge dans un environnement et un secteur passionnants, très enrichissant pour la suite de mon parcours.
En effet, j'ai intégré le service RH du Groupe en septembre 2018 au poste de "Chargée de Ressources Humaines".
C'est un poste très polyvalent sur lequel je travaille en étroite collaboration avec le DRH Groupe sur de nombreux sujets RH et principalement en recrutement, formation et gestion de carrières.
3/ Quelles sont vos principales sources de motivation au sein du Groupe ?
LDA est un Groupe familial en plein développement en France et à l'international, avec de nouveaux projets à venir; en plein accroissement de ses effectifs et de recrutement de nouveaux talents. Sa diversité et sa nouvelle organisation stratégique sur les prochaines années m’encouragent vivement à m’investir et à m’impliquer tout particulièrement sur la fonction RH du Groupe.
La proximité avec les collaborateurs sédentaires, la notion stratégique du poste et la volonté de voir évoluer et grandir en compétences le personnel sont mes motivations premières pour ce poste.
De plus, représenter et mettre en avant la marque employeur est un réel challenge pour moi que j'ai particulièrement hâte d'appréhender.
Retrouvez cette interview sur nos pages Carrières :
Copyright : Louis Dreyfus Armateurs
Crédit photo : Louis Dreyfus Armateurs