8 mars 2024
Chahinez BENMEDAKHENE – Project Manager
Interview
1) Pourriez-vous nous résumer votre parcours et nous présenter votre poste actuel ?
Après une licence en informatique faite à Alger, j’ai rejoint l’Université Paris-Saclay pour un master en MIAGE (Méthodes Informatiques Appliquées à la Gestion des Entreprises), composé de deux années d’alternance, dont une chez LDA. Je suis entrée dans le groupe en tant que chef de projet logiciel. Mon rôle actuel implique la gestion de projets informatiques visant à améliorer ou mettre en place des logiciels ou des solutions pour les différents services de l’entreprise.
2) En quoi consistent votre rôle, vos missions ?
Mon rôle en tant que chef de projet logiciel consiste à superviser et coordonner les projets informatiques au sein de l’entreprise. Cela implique la gestion des équipes, la définition des objectifs, la planification des ressources, et la communication avec les différentes parties prenantes. Mes missions incluent l’analyse des besoins, la conception de solutions, la gestion du développement, le suivi des tests, et enfin, le déploiement des logiciels. Je m’occupe également du support utilisateur pour les logiciels déjà en place.
3) Qu’appréciez-vous tout particulièrement dans votre métier ?
Ce que j’apprécie particulièrement dans mon métier, c’est la phase d’analyse des problèmes. Cela me permet de travailler en équipe, d’interagir avec mes collègues et de trouver des solutions créatives pour résoudre des défis informatiques. J’aime également voir comment les solutions que nous développons améliorent les processus et l’efficacité de l’entreprise.
4) 3 qualités nécessaires pour bien l’exercer ?
Les trois qualités nécessaires pour bien exercer mon métier sont la capacité à travailler en équipe, la compétence technique en informatique, et une bonne communication. La collaboration est essentielle pour mener à bien des projets complexes, la compétence technique est nécessaire pour concevoir des solutions efficaces, et la communication est cruciale pour coordonner les équipes et interagir avec les parties prenantes.
5) Que vous inspire « We sail for the next generation », la nouvelle signature du Groupe LDA ?
« We sail for the next generation » est une signature inspirante qui reflète l’engagement du Groupe LDA envers un avenir durable. Elle évoque l’idée que nos actions ont un impact sur les générations futures, et cela résonne avec ma vision d’un monde où l’informatique peut contribuer à des solutions durables.
6) Family, Driving, Pionnering ou Team Spirit : quelle est la valeur du Groupe qui vous correspond le plus ? Pourquoi ?
Parmi les valeurs du Groupe LDA, celle qui me correspond le plus est « Team Spirit. » J’apprécie le travail d’équipe, la collaboration et les échanges avec mes collègues pour atteindre nos objectifs communs. C’est ce qui me motive au quotidien.
7) Avez-vous un conseil à partager – conjugué au féminin ! – pour qui souhaiterait se lancer et faire carrière dans le monde maritime ?
Mon conseil pour celles qui souhaiteraient se lancer et faire carrière dans le monde maritime serait : « Soyez audacieuses et déterminées. N’ayez pas peur de relever les défis, et rappelez-vous que la diversité et l’inclusion sont des atouts précieux pour l’industrie maritime. »
8) Quelle est votre devise ?
Ma devise personnelle est : « Keep the smile. »